Com este curso online você irá: entender os objetivos da norma SA 8000 - Sistema de Gestão da Responsabilidade Social e o que é responsabilidade social, compreender e manejar os princípios e requisitos da SA 8000:2008 e o vocabulário utilizado, aprender o caminho para implantação de um sistema de gestão de responsabilidade social, obter uma visão geral da legislação trabalhista no Brasil e das Convenções da OIT.
Marcia R. Guerra
Graduada em engenharia e pós-graduada em engenharia de segurança do trabalho pela USP, Márcia Regina Guerra tem 43 anos de experiência profissional, 33 deles dedicados a Sistemas de Gestão e Gestão de Negócio.
Investimento R$ 93,00
(Dólar $ 23.79)
Pagamento por Pagseguro, Paypal, Boleto
* Opções de Parcelamento PagSeguro em até 10x
** Paypal em 3x sem juros
Responsabilidade Social é um termo amplo, concebido como uma resposta do mundo dos negócios para um conjunto de fatores que afetam as diferentes partes interessadas de uma organização, entre elas os funcionários, a comunidade, organizações governamentais e não-governamentais, a direção da empresa, seus proprietários e acionistas.
Estes fatores se referem ao ambiente de trabalho, ao cumprimento da legislação trabalhista, à segurança no trabalho, aos direitos humanos, à responsabilidade com a comunidade, à preocupação com o meio-ambiente, ao ciclo de vida do produto e a assuntos legais e a requisitos regulatórios. Esses fatores podem não estar diretamente ligados ao processo de produção, mas criam a necessidade de avaliar o cumprimento das normas, a conformidade e os riscos que afetam a empresa, o meio-ambiente e sua rentabilidade.
A Responsabilidade social pode ser vista como uma obrigação do Estado, que a executa através de políticas públicas financiadas por impostos, ou uma obrigação do individuo, como voluntário em ONG"s, ou como um doador que financia as atividades de entidades beneficentes. A primeira seria a visão típica da esquerda, a segunda a visão típica da direita religiosa.
A partir de 1980 nos Estados Unidos surgiu um movimento de extrema direita ou neoliberal que visa colocar na mão dos empresários a agenda social, que passaram a determinar quais projetos sociais deveriam receber recursos capitalistas, chamada de Responsabilidade Social Empresarial.
Responsabilidade social empresarial pode ser entendida como a forma ética e responsável que a empresa desenvolve todas as suas ações, suas políticas, suas práticas, suas atitudes, tanto com a comunidade quanto com o seu corpo funcional. Enfim, com o ambiente interno e externo à organização, e com todos os agentes interessados no processo.
Responsabilidade social é um conceito relacionado à execução de ações de cunho social, de forma continuada, através da adoção de práticas responsáveis dentro da cadeia de negócios das empresas, envolvendo fornecedores, clientes, funcionários e outros públicos, visando promover uma melhoria contínua e auto sustentável na qualidade de vida da sociedade.
A SA 8000 foi lançada em outubro de 1997, revisada em 2001 e sua última revisão ocorreu em 2008 pela CEPAA ? Council on Economics Priorities Accreditation Agency, atualmente chamada SAI ? Social Accountability International, organização não governamental norte americana sem fins lucrativos dedicada ao desenvolvimento, implementação e supervisão de normas de responsabilidade social comprováveis e voluntárias, A Social Accountability 8000 (SA8000) é o primeiro padrão global de certificação de um aspecto de responsabilidade social de empresas. Tem como foco a garantia dos direitos dos trabalhadores envolvidos em processos produtivos, promovendo a padronização em todos os setores de negócio e em todos os países e pretende ser uma ferramenta eficiente para garantir locais de trabalho humanos, ela é editada gratuitamente em vários idiomas inclusive no Português.
A SA 8000 é uma norma internacional para melhoria das condições de trabalho. A norma se fundamenta em normas de direitos humanos pré-existentes, incluindo a Declaração Universal dos Direitos do Homem e a Convenção sobre os Direitos das Crianças, ambas da ONU. Baseada nos princípios de 20 convenções internacionais de direitos humanos, é uma ferramenta para auxiliar na aplicação destas convenções em situações práticas de trabalho. Suficientemente específica para ser usada a fim de auditar empresas e sub-contratados em qualquer segmento da indústria e em qualquer pais. A SA 8000 foi a primeira norma auditável e criou um processo verdadeiramente independente.
I. OBJETIVO E ESCOPO
II. ELEMENTOS NORMATIVOS E SUA INTERPRETAçãO
III. DEFINIçÕES
Empresa, pessoal, trabalhador, fornecedor/sub-contratado, sub-fornecedor, ação corretiva e ação preventiva, parte interessada, criança, trabalhador jovem, trabalho infantil, trabalho forçado e compulsório, tráfico humano, reparação de crianças, trabalhador em domicílio, representante dos trabalhadores para a SA 8000, representante da alta administração, organização de trabalhadores, negociação coletiva.
IV. REQUISITOS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL
1. Trabalho Infantil
2. Trabalho Forçado
3. Saúde e Segurança
4. Liberdade de Associação & Direito à Negociação Coletiva
5. Discriminação
6. Práticas Disciplinares
7. Horário de Trabalho
8. Remuneração
9. Sistemas de Gestão.
Este curso online sobre a SA 8000:2008 - Sistema de Gestão da Responsabilidade Social é dirigido a todos os profissionais que querem conhecer os requisitos da norma e adquirir os conhecimentos necessários para implantar e manter um sistema de gestão de responsabilidade social adequado e eficaz.
Entender os objetivos da norma SA 8000 e o que é responsabilidade social.
Compreender e manejar os princípios e requisitos da SA 8000:2008 e o vocabulário utilizado.
Aprender o caminho para implantação de um sistema de gestão de responsabilidade social.
Obter uma visão geral da legislação no Brasil e das Convenções da OIT.
Gerar maior aproveitamento de cada ligação e buscar a diferenciação como marca registrada da sua empresa em relação as outras do mercado pela qualidade do seu atendimento.
Entender dificuldades e benefícios da implantação da SA 8000.
Módulo I
SA 8000:2008 - Sistema de Gestão da Responsabilidade Social. O que é responsabilidade social? SAI? SA 8000? Certificação no mundo, NBR 16001, estrutura da SA 8000, objetivos, escopo, elementos normativos, definições e exercícios.
Módulo II
Requisitos de responsabilidade social: trabalho infantil, trabalho forçado, saúde e segurança, convenções, recomendações, legislação brasileira, normas regulamentadoras e exercícios.
Módulo III
Requisitos de responsabilidade social: liberdade de associação & direito à negociação coletiva, discriminação, práticas disciplinares, horário de trabalho, remuneração, sistema de gestão, convenções, recomendações, legislação brasileira e exercícios.
Arquivos Extras
Legislação relacionada;
Artigos sobre o tema;
Convenções OIT;
Exercícios extras;
Norma SA 8000:2008;
Links para pesquisa de legislação
Slides do curso.
Nosso certificado não indica se o curso é presencial ou online e é muito bem aceito por empresas públicas, privadas e órgãos governamentais, temos 22 anos de mercado, mais de 10 anos com cursos online pela internet e somos conhecidos pela qualidade de nossos cursos.
Ao final do curso, o aluno receberá um certificado digital de conclusão com a carga horária especificada. Se a compra for uma formação ou combo com vários cursos o aluno receberá um certificado digital para cada curso realizado e ao receber o último certificado deve mandar um e-mail para [email protected] que nosso suporte enviará um certificado por e-mail para a formação completa.
Se desejar, o aluno poderá solicitar também um certificado impresso em papel, mediante o pagamento de uma taxa adicional para cobrir despesas com impressão e envio por correio. O certificado em papel deve ser comprado para cada curso individual em uma formação ou combo.
Os cursos do site têm a aprovação do MEC?
Nossos cursos são de informação não de formação, são chamados cursos livres e não tem relação com a estrutura formal de educação.
O que é curso livre?
Curso Livre, que após a Lei nº 9.394 - Diretrizes e Bases da Educação Nacional passou a integrar a Educação Profissional, como Educação Profissional de Nível Básico, é a modalidade de educação não-formal de duração variável, destinada a proporcionar ao trabalhador conhecimentos que lhe permitam reprofissionalizar-se, qualificar-se e atualizar-se para o trabalho. Não há exigência de escolaridade anterior.
Os cursos livres devem ser regulamentados por algum órgão?
Esses cursos não são regulamentados, sendo livres sua oferta e sua organização.
O que vale nos cursos livres é as empresas públicas e privadas e órgãos como o MTE aceitarem o certificado, o que é o nosso caso.
Pode-se emitir certificados dos cursos livres?
Sim, a escola pode emitir certificado de qualificação profissional.
Qual a legislação sobre o assunto?
Deliberação CEE 14/97 (Indicação CEE 14/97)
Gestores e administradores; responsáveis por recursos humanos. Profissionais envolvidos com as áreas de qualidade, meio ambiente, saúde e segurança etc, de qualquer empresa.
O curso online de SA 8000:2008 Sistema de Gestão da Responsabilidade Socialé composto por cerca de 80 slides narrados em áudio, contendo explicações detalhadas de cada tópico do slide. Muitos slides possuem exemplos práticos e experiências da instrutora, e cada módulo do curso possui exercícios para ajudar no aprendizado. O tempo estimado para executar o curso pode variar entre 6 e 8 horas, dependendo do desempenho do aluno, que pode começar o curso quando quiser, podendo ainda rever as aulas várias vezes. Disponibilizamos acesso a um fórum de discussão, para que o aluno possa enviar dúvidas diretamente ao instrutor do curso, que responderá em até 24 horas.
O aluno poderá assistir ao curso quantas vezes quiser durante um período de seis meses.
Para assistir às aulas é necessário estar conectado à internet.
Após a confirmação do pagamento, o aluno receberá um e-mail com as instruções necessárias para entrar no ambiente de ensino e iniciar imediatamente o curso.
Observações Importantes:
As aulas são gravadas, portanto, o aluno pode assisti-las quantas vezes desejar dentro de um período de 6 meses.
Todo material é em formato eletrônico; não trabalhamos com material impresso ou em CD; o aluno faz o download pelo site de todo material.
As aulas gravadas serão disponibilizadas somente via Internet; não é permitido o download do áudio. Todos os slides das aulas gravadas são disponibilizados em formato PDF para que o aluno possa imprimir.
Não é permitida a distribuição do material.
Caso o aluno não consiga realizar o curso dentro de 6 meses, poderá pedir prorrogação do prazo por mais 6 meses mediante o pagamento de 50% do preço do curso individual.
As licenças vendidas são individuais e o certificado só é emitido no nome do aluno cadastrado.
Para que você possa acessar as aulas gravadas é necessário ter as seguintes configurações em seu computador:
