Neste curso online o aluno ganhará habilidades para melhor gerenciar pessoas, tornando-se um líder de sucesso, porque irá: enxergar seus pontos fortes e fracos e aprender como avaliá-los, conhecer os padrões comportamentais que mais são valorizados nos dias de hoje, além de perceber as mudanças comportamentais que estão sendo procuradas pelas empresas, eliminar os obstáculos de sua equipe para que ela se torne cada vez mais eficaz e empreendedora, obter informações sobre cuidados a serem tomados no que tange a contratação de pessoal, aplicação de treinamentos e reciclagens.
Este curso online de Liderança de Sucesso - Desenvolvimento de Habilidades apresentará ao aluno os padrões comportamentais do atual mundo globalizado, fazendo com que ganhe habilidades para melhor gerenciar pessoas, tornando-se um líder de sucesso.
Neste curso o aluno irá conhecer:
Enxergar seus pontos fortes e fracos e aprender como avaliá-los.
Conhecer os padrões comportamentais que mais são valorizados nos dias de hoje, além de perceber as mudanças comportamentais que estão sendo procuradas pelas empresas.
Eliminar os obstáculos de sua equipe para que ela se torne cada vez mais eficaz e empreendedora.
Obter informações sobre cuidados a serem tomados no que tange a contratação de pessoal, aplicação de treinamentos e reciclagens.
Não são exigidos pré-requisitos do aluno para realizar este curso.
Módulo I
Liderança de Sucesso. Analisar cenários de mudança, identificando alternativas para o crescimento individual e organizacional.
Módulo II
Conhecer as crenças e os estilos gerenciais (Teorias de McGregor e Blake-Mouton), analisando seus impactos na força de trabalho.
Módulo III
Entender como funcionam os relacionamentos inter-pessoais no trabalho (Janela de Johari), envolvendo superiores, colegas e subordinados.
Módulo IV
Conhecer os estilos de motivação para o poder (MacClelland, Hunter) e suas influências no moral das pessoas. Analisar o uso de assertividade, empatia, empowerment e coaching
Módulo V
Conhecer teorias de motivar pessoas (Maslow, Herzberg, Hunter), buscando um maior comprometimento dos subordinados e formando pessoas empreendedoras. Elaborar ações para viabilizar o sucesso de sua participação enquanto líder.
Módulo VI
Prova de avaliação de múltipla escolha no final do treinamento.
Arquivos Extras
Slides do Curso Online de Liderança de Sucesso Desenvolvimento de Habilidades.
Todos os profissionais que querem atingir um cargo de liderança ou melhorar seu desempenho no cargo atual.
Alunos usuários de softwares especiais como o leitor de tela NVDA, devem entrar em contato com o nosso suporte pelo e-mail contato@comexito.com.br ou telefone (11)3207-4928 e solicitar o link de entrada.
Para que você possa acessar as aulas gravadas é necessário ter as seguintes configurações em seu computador:
Alunos usuários de softwares especiais como o leitor de tela NVDA, devem entrar em contato com o nosso suporte pelo e-mail contato@comexito.com.br ou telefone (11)3207-4928 e solicitar o link de entrada.
O curso online de Liderança de Sucesso Desenvolvimento de Habilidades é composto por cerca de 150 slides narrados em áudio, contendo explicações detalhadas de cada tópico do slide. Muitos slides possuem exemplos práticos e experiências do instrutor, e cada módulo do curso possui exercícios para ajudar no aprendizado. O tempo estimado para executar o curso pode variar entre 10 e 16 horas, dependendo do desempenho do aluno, que pode começar o curso quando quiser, podendo ainda rever as aulas várias vezes. Disponibilizamos acesso a um fórum de discussão, para que o aluno possa enviar dúvidas diretamente ao instrutor do curso, que responderá em até 24 horas.
Este curso emite certificado automático após a conclusão das avaliações com a nota mínima exigida.
MÓDULO 1
Analisar cenários de mudança, identificando alternativas para o crescimento individual e organizacional;
MÓDULO 2
Conhecer as crenças e os estilos gerenciais (Teorias de McGregor e Blake-Mouton), analisando seus impactos na força de trabalho;
MÓDULO 3
Entender como funcionam os relacionamentos inter-pessoais no trabalho (Janela de Johari), envolvendo superiores, colegas e subordinados;
MÓDULO 4
Conhecer os estilos de motivação para o poder (MacClelland, Hunter) e suas influências no moral das pessoas. Analisar o uso de assertividade, empatia, empowerment e coaching).
MÓDULO 5
Conhecer teorias de motivar pessoas (Maslow, Herzberg, Hunter), buscando um maior comprometimento dos subordinados e formando pessoas empreendedoras. Elaborar ações para viabilizar o sucesso de sua participação enquanto líder.