Este pacote online visa a formação de gestores em compliance e antisuborno e é composto de 3:
ISO 37001:2016 Antissuborno
Auditor ISO 37001:2016 Antissuborno
ISO 31000:2018 Gestão de Riscos
Este curso possibilitará o entendimento dos requisitos normativos envolvidos com a norma: ISO 37001:2016 (Sistema de Gestão de Compliance e Antissuborno) e vai contribuir com conhecimentos e habilidades necessários para a ideal compreensão dos objetivos, escopo e aplicação dos requisitos normativos; com a finalidade de um sistema de gestão e vai explicar os princípios da gestão envolvidos, o papel e competências de um coordenador de Sistema de Gestão, os aspectos do processo de auditoria com as exigências das normativas.
Desta forma, ilustraremos conteúdo para que o profissional (do curso) consiga perceber as vantagens de ações organizacionais que façam a diferença em:
Minimização do risco de ocorrência de suborno.
Demonstrar informações sobre "Programa de Integridade" conforme previsão da lei nº 12.846/13.
Mais confiança das partes interessadas ao negócio da Organização.
Vantagem competitiva ao demonstrar melhores práticas em relação a ética.
Observação: não fornecemos as normas elas podem ser adquiridas no site da ABNT catálogo, mas o aluno não necessita das normas para realizar o curso.
Anderson Santana
MESTRE EM ENGENHARIA INDUSTRIAL; experiência profissional nas áreas de AUDITORIAS (1ª, 2ª e 3ª parte), CONSULTORIAS e TREINAMENTOS; atua com Sistemas de Gestão Integrados relacionada a diversas normas referenciais e outros pautados em controladoria, custos, governança e compliance.
40 horas aula
6 meses de acesso ao curso
Investimento R$ 653,40
RESENHA SOBRE A NORMA 37001
Atualmente as empresas têm o desafio de enfrentar diversas mudanças regulatórias e de negócios, as quais estão atribuindo novas exigências à área de Compliance. O ritmo dessas mudanças, incluindo convergência da regulamentação global, atrelados à concorrência de novas empresas, ao aumento da pressão dos stakeholders e ao rápido avanço tecnológico, criaram um ambiente complexo. Além deste desafio está o risco dos danos à reputação e sanções financeiras significativas que frequentemente acompanham as falhas de compliance.
Os programas de Integridade e de Compliance se tomaram um lema de atuação para as empresas que desejam a perenidade no mercado. Com a Lei n.º 12.846/13, essa tendência foi enfatizada no Brasil e as organizações passaram a perceber a necessidade de se prepararem para essa nova realidade. Organizações que pretendem ser bem-sucedidas em longo prazo precisam manter uma cultura de integridade e compliance. É necessário elucidar valores fundamentais de governança corporativa e padrões éticos e comunitários geralmente aceitos. Incorporar o compliance no comportamento das pessoas que trabalham para uma organização depende, sobretudo, da liderança em todos os níveis e da transparência dos valores, bem como reconhecimento e implementação de medidas para promover um comportamento compatível. Caracteriza-se a sustentabilidade em ambiente complexo. O caminho da integridade não permite retorno; é importante manter o comprometimento com as partes interessadas, pois tem-se um controle social, vindo de dentro e fora da organização, que impõe um autocontrole e assegura a aplicação prática dos princípios preconizados pelas normativas. Os princípios éticos vão permeando a força de trabalho, criando um orgulho natural nas pessoas, que os disseminam nos seus círculos de negócios; e com a adoção das boas práticas espera-se que, paulatinamente, as lacunas para os desvios vão se fechando.
Existem vários conceitos relacionados a um sistema de Compliance e Antissuborno, mas os elementos básicos para a efetividade da gestão são:
Na prática esses elementos encontram-se associados e não devem ser tratados isoladamente. Há uma interdependência entre eles e, dessa forma, se uma instituição deseja ter êxito, fica clara a necessidade do estabelecimento de um sistema de Compliance. Isso significa unir tais elementos com as atividades, processos e controles de maneira inteligente e customizada, conforme a sua realidade: natureza, riscos, mercado de atuação, cultura organizacional, tamanho e diversos outros fatores que tornam a instituição peculiar. Em outras palavras, apesar de os elementos serem comuns a praticamente todas as organizações, a forma como implementá-los irá variar e, portanto, torna-se um equívoco buscar copiar Sistemas de Gestão de Compliance e Antissuborno prontos.
O primeiro passo configura-se no desejo honesto da instituição e o entendimento da diferença que essa gestão carrega. E isso passa pelo amadurecimento de seu status ou o seu contexto. Dessa maneira, assegura-se que a direção da organização irá apoiar e engajar-se na implementação e manutenção dos controles operacionais relacionados ao Sistema de Compliance e Antissuborno.
Entender seus riscos, as legislações aplicáveis, o ambiente interno, a natureza de suas operações, o relacionamento comercial, entre outros, torna-se então o ponto primordial para o desenho do Sistema de Gestão. Assim, com base nos riscos identificados, são estabelecidos os processos, controles, atividades e demais parâmetros (como código de Conduta, estrutura e recursos necessários).
Cabe destacar a necessidade em estabelecer normas e procedimentos documentados, definir registros pertinentes e toda a organização de como funcionará esse novo sistema; além do perfil imposto com a prática e abrangência relacionadas às palavras: prevenção, detecção e resposta; devem ser levadas em consideração.
Dentre os processos, vale mencionar processos-chave para o alcance do sucesso como comunicação, treinamento e investigação.
Quanto à estrutura, fundamental é criar um canal de relacionamento (interno e externo) para as pessoas poderem relatar alegações, suspeitas ou denúncias.
O comprometimento trará a credibilidade para a organização e a devida influência para a melhoria contínua, definindo o sucesso da gestão. A falta de um desses elementos, decretará a falha dos esforços despendidos.
A norma ISO37001 (Sistema de Gestão Antissuborno) têm a mesma estrutura das demais normas ISO, possibilitando uma implementação integrada para uma gestão de riscos completa e eficaz.
O perfil da organização com tal sistema de gestão refletirá os setores: Governança e Cultura, Avaliação de Riscos de Compliance, Pessoas e Competências, Políticas e Procedimentos, Comunicação e Treinamento, Análise de dados e Tecnologia, Monitoramento, Gerenciamento de Deficiências e Investigação.
A conformidade com as normas não pode fornecer garantia de que nenhum suborno tenha ocorrido ou ocorrerá em relação à organização, uma vez que não é possível eliminar completamente os riscos associados. Entretanto pode ajudar a organização e implementar medidas razoáveis e proporcionais.
Não existe receita pronta ou formato passível de ser totalmente copiado ou implementado. Não é tarefa fácil. Por outro lado, estamos aqui para poder contribuir e fazer diferença.
Ressaltar os conhecimentos necessários para compreensão de:
Os objetivos, escopo e aplicação dos requisitos da norma ISO 37001.
A finalidade de um sistema de gestão e explicar os princípios da gestão.
Os aspectos do processo de auditoria ISO 37001 e gestão de riscos conforme a ISO 31000
Apoiar o combate ao suborno por meio de informações que ilustre uma cultura de integridade, transparência e conformidade com as leis e regulamentações aplicáveis com os requisitos normativos.
Curso ISO 37001
Conceitos e Fundamentos relacionados a ISO 37001; incluindo corrupção e suborno; Contextualização normativa (vantagens da implementação da norma ISO 37001:2016 ); Requisitos da Norma ISO 37001:2016; Informações sobre a avaliação da conformidade dos Sistemas de Gestão da Compliance e Antissuborno; A estrutura das Normas ISO e a abordagem alinhada ao ciclo P-D-C-A (Planejar - Fazer - Verificar - Agir); Introdução à legislação antissuborno; Introdução à aspectos de controles internos.
Curso Auditor ISO 37001
Módulo I Visão geral sobre a norma NBR ISO 19011:2018. Introdução. 1 - Escopo. 2 - Referências normativas. 3 - Termos e definições. 4 - Princípios de auditoria. Exercícios.; Módulo II Interpretação da norma NBR ISO 19011:2018: 5 - Gerenciando um programa de auditoria. Exercícios; Módulo III Interpretação da norma NBR ISO 19011:2018: 6 - Conduzindo uma auditoria. Exercícios; Módulo IV Interpretação da norma NBR ISO 19011:2018: 7 - Competência e avaliação de auditores. Exercícios; Módulo V Auditor de Compliance a Antissuborno, estudos de caso.
Curso ISO 31000
Módulo 1 Introdução, 1. Escopo, 2. Referências Normativas, 3. Termos e Definições, 4. Princípios da norma ISO 31000; Módulo 2 5.Estrutura, 5.1 Generalidades, 5.2 Liderança e comprometimento, 5.3 Integração, 5.4 Concepção, 5.5 Implementação, 5.6 Avaliação e 5.7 Melhoria; Módulo 3 6.Processo, 6.1 Generalidades, 6.2 Comunicação e consulta, 6.3 Escopo, contexto e critérios; Módulo 4 6.4 Processo de avaliação de riscos, 6.5 Tratamento de riscos, 6.6 Monitoramento e análise crítica, 6.7 Registro e relato.
Nosso certificado não indica se o curso é presencial ou online e é muito bem aceito por empresas públicas, privadas e órgãos governamentais, temos 27 anos de mercado, mais de 15 anos com cursos online pela internet e somos conhecidos pela qualidade de nossos cursos.
Ao final do curso, o aluno receberá um certificado digital de conclusão com a carga horária especificada. Se a compra for uma formação ou combo com vários cursos o aluno receberá um certificado digital para cada curso realizado e ao receber o último certificado deve mandar um e-mail para contato@comexito.com.br que nosso suporte enviará um certificado por e-mail para a formação completa.
Se desejar, o aluno poderá solicitar também um certificado impresso em papel, mediante o pagamento de uma taxa adicional para cobrir despesas com impressão e envio por correio. O certificado em papel deve ser comprado para cada curso individual em uma formação ou combo.
Os cursos do site têm a aprovação do MEC?
Nossos cursos são de informação não de formação, são chamados cursos livres e não tem relação com a estrutura formal de educação.
O que é curso livre?
Curso Livre, que após a Lei nº9.394 - Diretrizes e Bases da Educação Nacional passou a integrar a Educação Profissional, como Educação Profissional de Nível Básico, é a modalidade de educação não-formal de duração variável, destinada a proporcionar ao trabalhador conhecimentos que lhe permitam profissionalizar-se, qualificar-se e atualizar-se para o trabalho. Não há exigência de escolaridade anterior.
Os cursos livres devem ser regulamentados por algum órgão?
Esses cursos não são regulamentados, sendo livres sua oferta e sua organização.
O que vale nos cursos livres é as empresas públicas e privadas e órgãos como o MTE aceitarem o certificado, o que é o nosso caso.
Pode-se emitir certificados dos cursos livres?
Sim, a escola pode emitir certificado de qualificação profissional.
Qual a legislação sobre o assunto?
Deliberação CEE 14/97 (Indicação CEE 14/97)
Interessados na norma ISO37001.
Responsáveis pela função de compliance (Compliance Officer ou equivalente).
Pessoal envolvido com atividades de controles internos e monitoramentos.
Responsáveis pela coordenação, gestão e implementação do Sistema de Gestão de Compliance e Antissuborno em organizações.
Consultores e especialistas em serviços relacionados a compliance.
Pessoal designado a efetuar auditorias em contextos organizacionais de especial complexidade e / ou amplitude, que desejam realizar compreender as normativas, aplicar os requisitos de forma profissional e com valor agregado.
Alunos usuários de softwares especiais como o leitor de tela NVDA, devem entrar em contato com o nosso suporte pelo e-mail contato@comexito.com.br ou telefone (11)3207-4928 e solicitar o link de entrada.
Este curso online é composto por aproximadamente 400 slides com áudio, contendo explicações detalhadas de cada tópico do slide. Muitos slides possuem exemplos práticos e experiências do instrutor, e cada módulo do curso possui exercícios para ajudar no aprendizado. O tempo estimado para executar o curso pode variar entre 36 e 44 horas, dependendo do desempenho do aluno, que pode começar o curso quando quiser, podendo ainda rever as aulas várias vezes. Disponibilizamos acesso a um fórum de discussão, para que o aluno possa enviar dúvidas diretamente ao instrutor do curso, que responderá em até 24 horas.
O aluno poderá assistir ao curso quantas vezes quiser durante um período de seis meses.
Para assistir às aulas é necessário estar conectado à internet.
Após a confirmação do pagamento, o aluno receberá um e-mail com as instruções necessárias para entrar no ambiente de ensino e iniciar imediatamente o curso.
Observações Importantes
As aulas são gravadas, portanto, o aluno pode assisti-las quantas vezes desejar dentro de um período de 6 meses.
Todo material é em formato eletrônico; não trabalhamos com material impresso ou em CD; o aluno faz o download pelo site de todo material.
As aulas gravadas serão disponibilizadas somente via Internet; não é permitido o download do áudio. Todos os slides das aulas gravadas são disponibilizados em formato PDF para que o aluno possa imprimir.
Não é permitida a distribuição do material.
Caso o aluno não consiga realizar o curso dentro de 6 meses, poderá pedir prorrogação do prazo por mais 6 meses mediante o pagamento de 50% do preço do curso individual.
As licenças vendidas são individuais e o certificado só é emitido no nome do aluno cadastrado.
Alunos usuários de softwares especiais como o leitor de tela NVDA, devem entrar em contato com o nosso suporte pelo e-mail contato@comexito.com.br ou telefone (11)3207-4928 e solicitar o link de entrada.
Para que você possa acessar as aulas gravadas é necessário ter as seguintes configurações em seu computador:
